Entreprises : OPCO et plan de développement des compétences
Votre OPCO prend en charge tout ou partie des coûts pédagogiques (et parfois les salaires) des formations de vos salariés. Constructys (BTP), OPCO Mobilités (transport, ferroviaire), AKTO (services, intérim), OPCO 2i (industrie). Nous fournissons programme, devis, convention et attestation Qualiopi pour votre demande.
Salariés : compte personnel de formation (CPF)
Les certifications inscrites au Répertoire spécifique — CACES R486, CACES R482, SST — peuvent être financées via le CPF, via un organisme testeur ou certificateur référencé. Nous vérifions avec vous l'éligibilité avant toute inscription.
Demandeurs d'emploi : France Travail
Aide individuelle à la formation (AIF), préparation opérationnelle à l'emploi (POE) lorsqu'un recrutement est envisagé : les métiers d'opérateur rail-route et d'agent de sécurité ferroviaire sont en tension. Nous établissons le devis au format France Travail.
Intérim et autres dispositifs
FAF.TT / AKTO pour les intérimaires, Transitions Pro pour les reconversions, FNE-Formation selon les périodes, financement direct par l'entreprise. Un devis clair, sans frais cachés, pour chaque dossier.